求職者Q＆A

未経験の方も歓迎しております。研修制度が整っており、先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。実際に未経験から始めて活躍しているスタッフが多数在籍しています。

無資格の方も応募可能です。働きながら介護職員初任者研修や実務者研修を取得できる支援制度もご用意しております。

LINEまたはお電話でご応募 → 書類確認 → 面接（1〜2回）→ 採用ご連絡、という流れです。ご応募から1〜2週間程度で採否をお伝えしております。

これまでのご経験、志望動機、勤務希望、介護の仕事に対する想いなどをお聞きします。難しい質問はありませんので、リラックスしてお越しください。施設見学も同日に可能です。

手書きの履歴書は不要です。LINEから「履歴書フォーム」にスマホで入力するだけで応募が完了します。写真撮影、郵送、コンビニで印刷といった手間はかかりません。

資格・経験により異なりますが、目安として正社員：月給20万円〜30万円、パート：時給1,100円〜1,500円となります。詳しい条件は求人情報ページまたは面接でご案内します。

正社員には年2回（夏・冬）の賞与を支給しております。前年度実績で年間2.5ヶ月分程度です。

年1回の昇給制度がございます。資格取得や役職への昇格、勤続年数に応じた評価制度を設けております。

残業代は1分単位で全額支給いたします。残業が常態化しないよう、シフト管理にも力を入れております。

交通費は実費を全額支給いたします（上限あり）。マイカー通勤の場合はガソリン代相当を距離に応じて支給します。

早番（7:00〜16:00）、日勤（9:00〜18:00）、遅番（11:00〜20:00）、夜勤（17:00〜翌10:00）の交代制となります。パートの方は希望時間帯を中心にシフト調整可能です。

正社員は月4〜5回程度の夜勤があります。夜勤手当（1回6,000円〜）を別途支給いたします。夜勤なしの働き方をご希望の方もご相談ください。

月3日まで希望休を出していただけます。お子様の行事や家族のご予定などに合わせて柔軟に対応します。

月平均5時間以内に抑えております。シフト制で人員配置を最適化しているため、定時で上がれる日がほとんどです。

食事・入浴・排せつの介助、健康管理、レクリエーション、ご入居者様とのコミュニケーション、記録業務などが主な仕事です。一人ひとりに寄り添うケアを大切にしています。

介護職員の業務に含まれますが、新人の方はまず先輩と一緒に少しずつ覚えていただきます。最初から一人でお願いすることはありません。

経験は不要です。看取りの場面では、看護師や経験豊富なスタッフがリードしながら、チームで対応します。研修も実施しております。

日勤の場合：申し送り → 朝食介助 → バイタル測定 → 入浴介助 → 昼食介助 → 午後のレクや個別ケア → おやつ → 申し送り、という流れです。詳細は面接時にお伝えします。

20代〜60代と幅広い年代のスタッフが活躍しております。男女比は3:7程度で、子育て中の方や、介護経験のあるベテランの方も多く在籍しています。

「働きやすい職場」を大切にしており、定期的な面談やスタッフ同士のコミュニケーションを重視しています。離職率も業界平均より低く、長く働けると評判です。

入職後3ヶ月はマンツーマンで先輩スタッフが指導するプリセプター制度を導入しています。困ったときにすぐ相談できる環境を整えております。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険を完備しております（規定の勤務時間に基づく）。

入職半年後に10日付与され、その後勤続年数に応じて加算されます。有給取得率は80%以上と、しっかり休める職場です。

産休・育休の取得実績が多数あり、復職率も高い職場です。時短勤務や育児支援制度もご利用いただけます。

勤続3年以上の正社員に退職金制度を設けております。詳細は面接時にご説明いたします。

入職時研修、月例研修、外部研修への参加支援など、キャリアアップを後押しする研修制度を整えております。

介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格取得を支援しております。受講費用の一部補助や、勤務シフトの調整も行います。

パート・アルバイトから正社員への登用制度がございます。実績多数。本人の希望と勤務実績に応じて、いつでもご相談いただけます。

無料の職員駐車場を完備しております。マイカー・バイク・自転車通勤いずれも可能です。電車・バス通勤の場合は最寄りの公共交通機関の交通費を支給します。

試用期間は3ヶ月です。期間中も給与・待遇は本採用と同じ条件となります。